SDGs行動宣言書
当社は、興能信用金庫様と東京海上日動様の連携による「SDGsと地方創生の推進に関する包括連携協定」のもと、その協定に基づく東京海上日動様の支援サービスを活用し、SDGs行動宣言書の策定をいたしました。
サンテックのと輪島工場をつくった会長の想い、能登を思う気持ち、工場の設計趣旨、社内での様々な取り組み…当社ではかねてよりSDGs達成につながるたくさんの取り組みを実施してまいりましたが、その中から今回は特に
①地域への貢献 ②自然環境・生物多様性の保全 ③ダイバーシティ＆インクルージョン これら３つの項目について、具体的な取り組みを掲載しました。
いしかわ男女共同参画推進宣言企業
平成28年に「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」の認定を受けました。
これは、男性も女性もすべての個人が、互いに人権を尊重し、その個性と能力を十分に発揮することができるよう、
「ポジティブアクション（積極的改善措置）推進の取組み」
「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）推進の取組み」
「その他（男女が共に働きやすい職場環境づくり等）の取組み」について、具体的な取り組みを宣言する企業に対し認定されるものです。
令和3年には、より女性活躍を推進するため創設された、数値目標の設定を要件とした「女性活躍加速化クラス」 に認定されました。
えるぼし認定企業
令和5年10月、女性活躍推進法に基づくえるぼし認定企業（３段階目）として認定されました。
えるぼし認定は、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施しており、2016年から認定制度が始まりました。（女性活躍推進法とは、女性が活躍しやすい職場や社会を実現するため成立・施行された法律です。）
当社は、「採用」「継続就業」「労働時間等」「管理職比率」「多様なキャリアコース」という5項目全てにおいて基準を満たし、最高ランクである「えるぼし 第3段階」を取得しました。
女性活躍推進企業
❀女性管理職や技術職の女性が活躍しています。
❀女性のキャリア形成に向けた研修や資格取得を奨励、費用は全額会社負担です。
（例：ビジネスキャリア検定、QC検定、技能検定）
❀子育て・介護・新生活相談窓口を設置しています。
❀次世代育成支援対策推進法 及び 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しております。
～ 女性活躍推進企業データベース に掲載中 ～
